Lloyd’s Register (www.lr.org) is wereldwijd de bekendste classificatie- en certificatie organisatie en heeft een zeer goede reputatie opgebouwd als kennisspeler en onafhankelijk adviserende partij. Lloyd’s ondersteunt gerenommeerde opdrachtgevers bij het verbeteren van kwaliteit, veiligheid, betrouwbaarheid, milieu en arbeidsomstandigheden vanuit vijf Business Streams: Marine, Management Systems, Asset Management, Oil & Gas en Transportation. Wereldwijd is de basisfilosofie van Lloyd’s: ‘Life matters’.
Het hoofdkantoor van Lloyd’s Register is gevestigd in London. Vanuit Rotterdam wordt de Western European Area (WEA) aangestuurd. Binnen deze area zijn ongeveer 700 medewerkers werkzaam.
In verband met een sterke groei en snelle ontwikkeling van de WEA organisatie én de behoefte aan verdere professionalisering van HR, zoeken we per direct een energieke HR Business Partner voor de Business Stream Marine in Rotterdam. Deze Business Stream telt ca. 150 medewerkers: ca. 90 in Rotterdam en 60 in Groningen, Vlissingen, Amsterdam en Antwerpen.
HR Business Partner
Sparring partner, coach en adviseur (max.€ 65K)
Standplaats
Rotterdam
Profiel HR Business Partner
Je bent een ervaren, breed inzetbare HR Business Partner, die zelfstandig en op klantgerichte wijze het (internationale) lijnmanagement adviseert en ondersteunt binnen een kennisintensieve, technisch georiënteerde omgeving met hoogopgeleide professionals. Je opereert op tactisch/operationeel niveau en combineert abstract denkvermogen met een hands on mentaliteit van aan- en doorpakken.
Vanuit je bedrijfskundige achtergrond beschik je over gedegen kennis van en gevoel voor de (internationale) “business”. Als HR Business Partner snap je wat er nodig is, heb je aan een half woord genoeg en kom je snel tot de kern. Je straalt rust en overzicht uit, doet wat je zegt, levert kwaliteit en helpt zo de business vooruit.
Je staat borg voor een correcte toepassing van het vastgestelde HR beleid en vertaalt dit naar een HR jaarplan voor de Business Stream Marine. Verder lever je een bijdrage aan verschillende HR verbetertrajecten, eventueel ook als projectleider. Je signaleert proactief organisatorische en personele knelpunten en draagt zelfstandig oplossingen aan.
Je begeleidt het hele proces van in- door- en uitstroom binnen de Business Stream Marine en richt je daarbij m.n. op moeilijk vervulbare vacatures. Je beschikt dan ook over ruime ervaring met de W&S van hoogopgeleide technici (uit binnen- én uit buitenland) en blinkt uit in het zoeken naar en vinden van innovatieve en creatieve wervingskanalen.
Vanuit je brede kennis en ervaring ben je in staat waarde toe te voegen aan het professionaliseringsproces binnen HR WEA: naar behoefte coach en begeleid je (2) collega’s in de ontwikkeling naar hun nieuwe rol als HR Business Partner van de andere Business Streams.
Je rapporteert hiërarchisch aan de HR Manager WEA en functioneel aan de manager van de Business Stream Marine. Je maakt deel uit van het MT van de Business Stream Marine. Je wordt ondersteund door een (part time) assistente.
Functie eisen
· HBO+ werk- en denkniveau (PA/bedrijfskunde);
· Meerdere jaren relevante werkervaring in vergelijkbare allround HR functies in een technisch georiënteerde adviesomgeving en/of aanverwante sectoren;
· Creatief, innovatief en vasthoudend in W&S processen, ook in het buitenland;
· Analytisch, denkt in processen en vertaalt deze naar werkbare (HR) praktijk;
· Ervaring met het zelfstandig (bege)leiden van projecten;
· Organisatiesensitief, besluitvaardig en communicatief vaardig;
· Klant- en servicegericht; hands on en pragmatisch;
· Creëert draagvlak, biedt tegenwicht, coacht en krijgt mensen mee in veranderingstrajecten;
· Gewend aan het werken in een internationale setting met Engels als voertaal;
· Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
Arbeidsvoorwaarden
Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld van maximaal € 65.000,-, afhankelijk van kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten. Goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime internationale doorgroeimogelijkheden.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in de functie en voldoe je aan de eisen of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, geef ons dat dan per e-mail (recruitment@aim4.info) door o.v.v. referentienummer LRO.09.AIM4. Stuur altijd je CV in Word en een duidelijke motivatie mee. Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Hans Bos via 06 – 20000167.