ASSA ABLOY is wereldleider in sluitsystemen die voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van veiligheid, beveiliging en gemak. De groep heeft ruim 30.000 werknemers en een jaaromzet van meer dan € 3 miljard. In Nederland zijn o.m. LIPS en NEMEF onderdeel van ASSA ABLOY.

NEMEF is Nederlands marktleider op het gebied van innovatief hang- en sluitwerk. De onderneming beidt een compleet assortiment kwaliteitsproducten, dat o.a. bestaat uit sloten, cilinders, sluitkommen, bouwbeslag en elektronica. NEMEF is betrokken bij alle fasen van het bouwproces en ondersteunt klanten actief bij productkeuze en verwerking.

Bij NEMEF, gevestigd in Wenum Wiesel bij Apeldoorn, werken ca. 240 mensen. Het bedrijf wordt gekenmerkt door traditioneel vakmanschap, passie voor klant en product, een pragmatische instelling, integriteit en betrouwbaarheid.

Op dit moment vinden er ingrijpende veranderingen bij NEMEF plaats. Het grootste deel van de productie gaat naar goedkopere productielanden en de supply chain organisatie wordt geprofessionaliseerd. Over een periode van meerdere jaren wordt de onderneming omgevormd naar een sales, ontwikkelings-, assemblage- en distributieorganisatie.

Om de kwaliteit en de kwantiteit van de productie te garanderen en de productieorganisatie op een zorgvuldige en verantwoorde manier door de geschetste transitie- en transformatiefase heen te leiden, zijn wij op zoek naar een:

Manager Operations

Verandermanager, benen op de vloer, handen uit de mouwen

Standplaats

Apeldoorn

Algemene taken en verantwoordelijkheden

Je wordt verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de (directe en indirecte) productieafdelingen en voor het coachen en begeleiden van ongeveer 120 medewerkers in een sterk veranderende omgeving.

Je gaat de komende 3 tot 4 jaar aan de slag om de efficiency en de effectiviteit op peil te houden c.q. te verhogen, de productie geleidelijk af te bouwen en te verplaatsen naar het buitenland.

Tegelijkertijd bouw je actief mee aan de nieuwe (sales-, ontwikkelings-, assemblage- en distributie) organisatie op de nieuwe locatie in Apeldoorn-Noord en begeleidt je de medewerkers, die hier aan de slag gaan, bij de overgang naar de nieuwe structuur en cultuur.

Je rapporteert aan de Directeur Operations en geeft zelf leiding aan ca. 15 direct reports.

Specifieke taken en verantwoordelijkheden

·         Verantwoordelijk voor de efficiënte en effectieve realisatie van de productieplanning tijdens de overgangsfase;

·         Stimuleren van continue verbetering en het behalen van de Key Perfomance Indicators;

·         Stimuleren van betrokkenheid van de medewerkers bij de onderneming en vice versa;

·         Stimuleren van kwaliteits- en veiligheidsbewustzijn bij de medewerkers;

·         Toezicht op de betrouwbaarheid van het machinepark en optimaliseren van het preventief onderhoudsprogramma;

·         Verantwoordelijk voor de training en ontwikkeling van medewerkers.

Functie eisen

·         Technische opleiding op HBO niveau (bij voorkeur HTS WTB of Technische Bedrijfskunde);

·         Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, internationaal georiënteerde productieomgeving;

·         Aantoonbare ervaring in het (bege)leiden van veranderingsprocessen;

·         People manager die draagvlak creëert en mensen meekrijgt in verandering;

·         Uitstekende communicator op alle niveaus, mondeling en schriftelijk;

·         Hands on, benen op de vloer, besluitvaardig, daadkrachtig en vasthoudend;

·         Teamspeler die actief afstemming en samenwerking zoekt;

·         Ervaring met Lean Manufacturing is een pré;

·         Goede beheersing van Nederlands, Engels en, zo mogelijk, Duits;

·         Ambitie en potentie om zelf te transformeren en binnen de organisatie door te groeien.

Aanbod
Een uitdagende job in een voortdurend veranderende omgeving waar je je kwaliteiten als verander- en peoplemanager (verder) kunt ontwikkelen en kunt doorgroeien naar zwaardere (technische) managementfuncties binnen NEMEF/ASSA ABLOY. Een marktconform salaris dat past bij de zwaarte van de functie.

Geïnteresseerd?

Ben je geïnteresseerd in de functie en voldoe je aan de eisen of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, geef ons dat dan per e-mail (recruitment@aim4.info) door o.v.v. NAP.02.AIM4.ITM

Stuur altijd je CV in Word en een duidelijke motivatie mee. Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Hans Bos via 06 – 20000167.