Zorggroep Groningen (www.zorggroepgroningen.nl) is een moderne, vernieuwende organisatie die zich richt op wonen, zorg en welzijn, met name voor ouderen. Niet alleen intramuraal, maar ook extramuraal en via dagactiviteiten.
Met 5 vestigingen in Groningen, Ten Boer, Veendam en Wildervank, bekleedt Zorggroep Groningen een belangrijke positie in het noorden van het land. Zorggroep Groningen is ook exploitant van Corpus Max (www.corpusmax.nl), een behandelcentrum op het gebied van o.m. fysiotherapie, diëtetiek, psychologie en logopedie.
Ruim 1000 medewerkers en ca. 500 vrijwilligers zetten zich dagelijks in om de cliënten flexibel, klantvriendelijk en op maat te ondersteunen. Er wordt doelmatig en efficiënt gewerkt om zoveel mogelijk middelen in te kunnen zetten voor de daadwerkelijke zorg en de vernieuwing ervan.
Kernwaarden binnen Zorggroep Groningen zijn: kwaliteit, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en respect. Met zelfstandig, uitdagend werk en gerichte begeleiding en opleiding worden medewerkers gestimuleerd om verantwoordelijkheid te nemen en actief mee te denken over de zorg, nu en in de toekomst.
Voor deze moderne, financieel gezonde zorgorganisatie zijn wij op zoek naar een gedreven:
Financieel Manager(M/V)
Professionele business & sparringpartner ( ca € 65.000,-, 32 tot 36 uur)
Standplaats
Groningen
Profiel Financieel Manager
Je bent een stevige finance professional met een HEAO opleiding richting BA/BE, aangevuld met bedrijfskunde. Je hebt ruime ervaring als Financieel Manager/Adviseur in complexe dienstverlenende organisaties en bent goed bekend met de financiële processen en procedures binnen de zorg. Je beschikt over een sterke, sociaal intelligente en verbindende persoonlijkheid en neemt graag verantwoordelijkheid.
Je voelt je thuis in een dynamische, vraaggerichte zorgorganisatie en ziet de locatiemanagers als je interne klanten. Je onderhoudt nauwe contacten met hen en adviseert en stimuleert hen om te komen tot procesgerichtheid en heldere interne doelstellingen. Je bent een zeer kundige en betrouwbare business & sparringpartner, die zegt wat hij doet en doet wat hij zegt.
Je hebt een duidelijke visie op (financiële) bedrijfsprocessen en weet deze ook te vertalen naar strategisch beleid en concrete doelstellingen voor je eigen afdeling. Je kijkt kritisch naar bestaande werkwijzen, inventariseert knelpunten en structureert en optimaliseert de processen.
Je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding aan ca. 10 financieel medewerkers. Je stimuleert hen tot persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling en brengt zo de afdeling naar een hoger plan: een professionele, goed samenwerkende en deskundig adviserende financiële afdeling, die groeit in haar rol als partner van het management.
Je bent een aanjager, gedreven en enthousiast. Je weet mensen te motiveren en mee te krijgen in verandering en verbetering. Je bent doel- en oplossingsgericht en gaat voor kwaliteit en het optimale resultaat. Je straalt overtuiging en daadkracht uit en schakelt snel tussen verschillende niveaus en disciplines in de organisatie.
Je rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering en geeft leiding aan ca. 10 financieel medewerkers op operationeel/tactisch niveau.
Taken en verantwoordelijkheden
· Ontwikkelt financieel beleid op tactisch/strategisch niveau dat aansluit bij ambitie, visie en toekomstige ontwikkelingen van de organisatie;
· Werkt vanuit jaarplannen en vertaalt deze naar concrete, heldere afdelingsdoelstellingen;
· Geeft op coachende wijze leiding aan ca. 10 medewerkers;
· Stimuleert en enthousiasmeert medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling; weet de financiële afdeling kwalitatief door te ontwikkelen;
· Realiseert een goed en efficiënt draaiende financiële organisatie waar kwaliteit, samenwerking en deskundig advies voorop staan;
· Ontwikkelt en bewaakt P&C cyclus in samenwerking met control medewerkers;
· Structureert, optimaliseert en bewaakt bedrijfsprocessen en administratieve organisatie;
· Zorgt voor heldere financiële rapportages, duidelijke managementinformatie, gedegen interne controles, begrotingen en afrekeningen van subsidies en jaarrekeningen;
· Verantwoordelijk voor vastgoedbeheer (onderbouwen business cases, vastgoedprojecten);
· Draagt zorg voor een correcte uitvoer van de salarisadministratie;
· Mede verantwoordelijk voor inkoop van zorg bij zorgkantoren;
· Volgt nauwlettend de veranderende wetgeving en specifieke ontwikkelingen binnen de zorg op financieel gebied en vertaalt deze naar financieel beleid;
· Geeft gevraagd en ongevraagd advies aan Bestuurder en MT over te voeren beleid m.b.t. financiën, planning en control.
Als Financieel Manager herken je jezelf in onderstaande
· Minimaal een HEAO opleiding richting BE/BA, aangevuld met Bedrijfskunde;
· Zeker 5 jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie op het gebied van financiën, planning en control;
· Ervaring als finance professional in de zorgsector (V&V) is een sterke pré, incl. kennis van inkoop van zorg;
· Beleidsmatig en analytisch sterk, met een heldere visie op de inrichting van de bedrijfsprocessen en de financiële administratie;
· Ervaren people manager die duidelijkheid creëert en beschikt over uitstekende contactuele en coachende vaardigheden;
· Stevige persoonlijkheid met groot verantwoordelijkheidsgevoel en een zakelijke/bedrijfsmatige instelling, die van aan- en doorpakken weet;
· Bruggenbouwer die mensen verbindt; koppelt tact en diplomatie aan daadkracht en doorzettingsvermogen;
· Gedreven, enthousiast; weet mensen te motiveren en mee te krijgen in verandering en verbetering;
· Flexibel en stressbestendig: houdt te allen tijde in- en overzicht, stelt prioriteiten en maakt keuzes;
· Aanjager en doorzetter met een ondernemersmentaliteit.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
· De functie is nu nog ingedeeld in FWG 65; de huidige functienaam in het FWG sluit niet aan bij deze werving en wordt in 2010 herzien;
· Het bruto jaarsalaris is ca € 65.000,- incl. vakantiegeld op basis van een 38-urige werkweek;
· De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in de functie van Manager Financieel en voldoe je aan de eisen of ken je iemand die in het profiel past en belangstelling heeft, geef ons dat dan voor uiterlijk 12 april a.s. per e-mail (recruitment@aim4.info) door o.v.v. GRN.AIM4.EW. Stuur altijd je CV in Word en een duidelijke motivatie mee. Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen met Hans Bos op 06 - 20000167.